Plus de 450 adhérents de l’Unep (Union Nationale des Entreprises du Paysage) étaient présents pour réfléchir aux enjeux de la filière et explorer les actions à mettre en place pour devenir les acteurs incontournables de l’environnement et de la biodiversité.

 

Dans son discours devant les adhérents, Laurent Bizot est revenu sur les moments forts de son précédent mandat et les combats menés par l’Unep cette dernière année. Il a également déroulé sa feuille de route pour les trois années à venir, structurée autour de cinq axes : l’appropriation des sujets environnementaux, l’accompagnement des professionnels dans leur montée en compétences, l’accélération de l’innovation, l’attractivité de la filière et le développement de l’organisation et ses services avec une place consolidée auprès de partenaires divers issus du BTP, de l’agriculture, des transports ou encore de l’artisanat.

 

Pour Laurent Bizot, « les métiers du paysage répondent à des aspirations profondes de transition écologique et de préservation de la biodiversité et du vivant. Charge à nous de transformer ces changements en opportunité ! Nous sommes des acteurs clés pour accompagner le passage au zéro phyto et la transition vers des jardins plus respectueux de l’environnement. Afin de nous rendre plus visibles et légitimes sur ces thématiques, notre ambition est de développer des certifications différenciantes en RSE et en lien avec la biodiversité, des formations ou encore de nouveaux outils pour aider les collaborateurs à s’approprier ces problématiques. Ces transitions appellent aussi à renforcer les moyens humains et donc les besoins de recrutement, déjà très prégnants. La prise en compte des attentes sociales et salariales des nouvelles générations sera aussi cruciale, et nous allons y travailler ».

 

Concernant la montée en compétences techniques, il sera question de renforcer la collaboration avec les partenaires de l’Unep (dont OCAPIAT et Pôle emploi) via le développement de formations adaptées aux contraintes et enjeux propres au secteur, la création de supports pédagogiques ou encore un accompagnement accru des chefs d’entreprise. Enfin, une réflexion va être menée autour de la création d’un fonds d’investissement dédié à l’innovation, qui sera également au cœur de l’élaboration d’outils de vulgarisation à destination des professionnels, entre autres.

 

Pour terminer, le président réélu a ajouté que « pendant ce nouveau mandat, je resterai très attaché à la valorisation des prestations réalisées par les entreprises et à ce que chaque projet soit rémunéré à sa juste valeur. Qu’il s’agisse des compétences et du savoir-vert de nos collaborateurs, ou des services écosystémiques des jardins et espaces verts, il est essentiel que cette valeur ajoutée soit reconnue dans tous les travaux de création mais également d’entretien qui sont souvent mésestimés, alors qu’ils sont de plus en plus techniques. La réussite d’un jardin ou d’un projet de végétalisation se fait sur plusieurs années ».