La formation continue donne la possibilité à tout salarié de développer ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles. Les raisons sont multiples : rester au niveau des exigences de son métier et du marché ; connaître les normes et actualités réglementaires et techniques. Du côté de l'employeur, la formation continue est bénéfique à court ou long terme : après avoir suivi une formation, le salarié augmente ses capacités à accomplir une mission et donc améliore ses performances. Son travail sera par conséquent plus qualitatif. Enfin, se former régulièrement motive et fidélise les employés.

 

Les partenaires sociaux du secteur du paysage ont mis en place deux certificats de qualification professionnelle (CQP). Ces derniers sont délivrés par un jury paritaire composé de professionnels en activité, employeurs et salariés. Ils peuvent être acquis soit par le biais d'une formation, soit par la validation des acquis de l'expérience, soit par les deux.

 

Ces certifications sont disponibles dans plusieurs régions, et accessibles à tout salarié, y compris en provenance d'autres régions. Cette formation peut être suivie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation mais pas d'apprentissage. Le CQP ouvrier en construction d'ouvrages paysagers vise à développer les compétences des ouvriers du paysage pour réaliser des ouvrages paysagers, de la préparation du chantier à la mise en œuvre opérationnelle, mais aussi l'utilisation et l'entretien du matériel et des engins, l'appréhension des dimensions esthétiques et végétales des projets ou encore la relation au client. 

 

L'ouvrier qualifié en aménagement et entretien d'espaces paysagers, option aménagement et entretien d'espaces paysagers végétaux, se décline pour les extérieurs ou pour les intérieurs. Cela comprend la mise en œuvre du végétal sur chantier en extérieur ou en intérieur, incluant la réception ; l'implantation ; la plantation selon les normes requises ; la taille d'entretien et de formation, dans le cadre d'un aménagement végétal dont l'ouvrier doit vérifier les dimensions esthétiques et l'intégration dans l'environnement donné. Cette certification prend également en compte les principes de développement durable et du respect de la biodiversité des espaces, ainsi que la gestion durable des espaces verts (gestion différenciée notamment). 

 

Davantage d'informations peuvent être retrouvées sur la plateforme gouvernementale France Compétences, par exemple pour le CQP ouvrier paysagiste hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal. Le site d'Ocapiat détaille l'ensemble des certifications proposées pour les professionnels du paysage. De même, des dispositifs de financements existent à destination des TPE et PME, pouvant aller du financement partiel au financement intégral des formations.

Le Centre national public de formation à distance du Ministère de l'agriculture (Eduter-CNPR) est une ressource utile pour préparer de nombreux diplômes. On peut entre autres citer le bac professionnel aménagements paysagers et le BTS aménagement paysagers. Dans ce cadre, ces formations peuvent être financées par un congé individuel de formation, du plan de formation de l'entreprise ou du compte personnel de formation (CPF). Enfin, il existe d'autres organismes de formation qui proposent des formation diplômantes, du bac pro à la licence en paysage à distance, à l'instar de l'ESA (Ecole Supérieure des Agricultures).