Plusieurs objectifs
- réunir autour et dans un bassin des demandeurs d’emploi potentiellement intéressés par les métiers de la filière aquatique, des employeurs en difficulté de recrutement, des centres de formation proposant la formation au métier de surveillant de baignade (BNSSA) ;
- faire échanger les différents acteurs sur le métier et les perspectives professionnelles en lien (évolution vers la formation BPJEPS AAN pour une transition vers le métier de maître-nageur sauveteur) ;
- tester leurs aptitudes aquatiques et vérifier les pré requis à la formation.
Plusieurs collectivités sont déjà intéressées pour participer à cet événement qui aura lieu du 17 mars au 2 mai 2025 (dates et horaires à fixer avec les collectivités). L’objectif est d’atteindre au moins 100 sites d’accueil.
Un cahier des charges à respecter avec 4 axes
- la valorisation du métier comme l'exigence d'avoir un seuil de rémunération minimale lors du recrutement;
- répondre aux exigences en matière de sécurité et d'hygiène, comme par exemple la prise en compte de la norme Afnor et la formation continue des équipes;
- la sobriété énergétique avec des actions concrètes mises en oeuvre et qui perdurent;
- favoriser le développement des pratiques et les actions mises en place.